Jensen Huang ha lasciato Nvidia dopo 33 anni alla guida dell’azienda che ha contribuito a fondare. Il comunicato ufficiale del 12 novembre 2026 annuncia le dimissioni immediate da presidente, amministratore delegato e consigliere, oltre ad annunciare la nomina temporanea della direttrice finanziaria Colette Kress e una selezione aperta a candidati interni ed esterni.
Il documento depositato alla Securities and Exchange Commission precisa che il consiglio ha accettato le dimissioni l’11 novembre. La presidenza del consiglio è passata a Harvey C. Jones.
Il problema non riguarda soltanto il nome del prossimo amministratore delegato. Nel trimestre terminato a luglio Nvidia ha registrato 96,2 miliardi di dollari di ricavi, 89 miliardi dei quali provenienti dai data center.
I suoi processori e il software associato sostengono una parte decisiva delle infrastrutture per l’intelligenza artificiale e ciò significa anche che il successore dovrà gestire prodotti, investimenti, grandi clienti, filiere produttive e vincoli alle esportazioni verso la Cina.
Un’azienda costruita attorno al fondatore
La difficoltà deriva anche dall’organizzazione disegnata da Huang, con molti responsabili tecnici che riferivano direttamente a lui e senza un vice formalmente indicato come erede. La ricostruzione organizzativa ha evidenziato quanto questa struttura, utile a ridurre le gerarchie, renda complesso trasferire a una sola persona la conoscenza accumulata dal fondatore. Il consiglio di amministrazione non ha reso pubblica una lista di finalisti né una scadenza per la nomina.
Nelle analisi degli investitori ricorrono soprattutto due dirigenti interni, Kress e Ian Buck. Tra gli esterni spicca René Haas, oggi alla guida di Arm. Sono nomi discussi dagli osservatori, non candidature ufficialmente confermate.
Colette Kress, la garanzia di continuità
Kress, 59 anni, dirige le finanze di Nvidia dal 2013, dopo esperienze in Microsoft, Cisco e Texas Instruments. È abituata a confrontarsi con gli investitori, conosce le grandi operazioni finanziarie e ha seguito dall’interno la crescita dell’azienda. La nomina ad interim è l’unico passaggio già deciso dal consiglio e le attribuisce responsabilità di guida, senza assicurare che manterrà l’incarico in via definitiva.
Il suo punto di forza è la continuità nella gestione del capitale e dei rapporti con il mercato, particolarmente importante mentre Nvidia finanzia e sostiene un ecosistema di imprese che acquistano i suoi chip.
Il limite, nell’ottica della successione permanente, è una carriera concentrata sulla finanza, mentre la direzione tecnologica dell’azienda dovrebbe poggiare su un gruppo di ingegneri con un ruolo molto forte.
Ian Buck, l’ingegnere dietro CUDA
Buck è vicepresidente per hyperscale e calcolo ad alte prestazioni. È arrivato in Nvidia nel 2004, dopo un dottorato a Stanford, ed è tra gli artefici di CUDA, la piattaforma che permette di utilizzare le schede grafiche per elaborazioni generali, fondamentali anche nell’addestramento e nell’esecuzione dei sistemi di IA. Secondo la sua biografia Nvidia, coordina prodotti hardware e software destinati ai grandi operatori cloud e collabora con aziende come Microsoft, Google, Amazon e Meta.
Per questo è considerato un candidato credibile sul terreno che ha reso Nvidia dominante, tra potenza dei processori e l’insieme di strumenti che consente agli sviluppatori di usarli.
Il suo limite è l’assenza di esperienza nota come amministratore delegato di un grande gruppo quotato. La questione, per Buck, sarebbe passare dalla visione di prodotto alla gestione complessiva di finanza, persone e relazioni istituzionali.
René Haas, il ritorno da Arm
Haas conosce Nvidia dall’interno infatti vi ha lavorato per sette anni, prima di passare nel 2013 ad Arm, di cui è amministratore delegato dal 2022. Ha guidato il ritorno in Borsa della società britannica nel 2023. Arm progetta architetture di processori e concede licenze ai produttori di semiconduttori, un’attività diversa da quella di Nvidia, ma sempre più legata al calcolo per i data center.
Haas offre una combinazione rara, tra familiarità con Nvidia, conoscenza dei semiconduttori ed esperienza effettiva alla testa di una società quotata.
I punti interrogativi riguardano la distanza temporale dalla sua esperienza nel gruppo e il fatto che Arm operi con un modello di business e una dimensione differenti. Resta comunque uno dei profili esterni più frequentemente citati nelle ricostruzioni di mercato.
Lisa Su e Johny Srouji, i nomi della tecnologia
Lisa Su guida AMD dal 2014 e ha accompagnato il rilancio del gruppo nei processori per computer e server, fino alla competizione negli acceleratori per l’intelligenza artificiale.
Ha esperienza di ingegneria, strategia e gestione aziendale. Il principale ostacolo a un eventuale approdo in Nvidia sarebbe lasciare un concorrente diretto, che ha contribuito a trasformare e di cui è anche presidente.
Johny Srouji è invece il responsabile di tutto l’hardware Apple. La sua nomina ufficiale nell’aprile 2026 ha ampliato le competenze dalla progettazione dei chip alla supervisione dell’ingegneria dei dispositivi. Entrato in Apple nel 2008, ha avuto un ruolo centrale nello sviluppo dei processori proprietari. La sua conoscenza della progettazione su larga scala e della filiera TSMC sarebbe preziosa per Nvidia. Manca però, anche nel suo caso, un’esperienza documentata alla guida complessiva di una società quotata.
Mehrotra, Murphy e Gelsinger: tre esperienze industriali
Tra i possibili esterni circolano anche tre manager con competenze complementari. Sanjay Mehrotra, oggi al vertice di Micron e cofondatore di SanDisk, conosce le memorie ad alta larghezza di banda, essenziali per i sistemi IA.
Matt Murphy, amministratore delegato di Marvell dal 2016, lavora su connettività e chip personalizzati per i data center.
Pat Gelsinger, già Ceo di Intel, ha un’esperienza di progettazione e produzione dei semiconduttori che pochi altri dirigenti possono vantare.
I limiti sono diversi. Mehrotra proviene da un’azienda incentrata soprattutto sulle memorie, Murphy da un gruppo di scala inferiore e Gelsinger ha lasciato Intel nel 2024 dopo una ristrutturazione.
Sono figure plausibili per competenza settoriale, ma al momento non ci sono conferme pubbliche che siano coinvolte nella selezione.
Tim Cook, la proposta arrivata dalla Casa Bianca
Il nome più inatteso è quello di Tim Cook, sostenuto pubblicamente dal presidente americano Donald Trump. Cook ha guidato Apple dal 2011 al 2026, attraversando la transizione successiva a Steve Jobs e costruendo una macchina industriale e commerciale di dimensioni mondiali. Dal primo settembre 2026 è presidente esecutivo del consiglio Apple, mentre l’incarico di ceo è passato a John Ternus.
Nella sua esperienza pesano la gestione della catena di fornitura, i rapporti con Washington e Pechino e la capacità di sostituire un fondatore carismatico. Ma Cook non è uno specialista delle piattaforme IA per data center, inoltre, l’incarico appena assunto in Apple rende un suo trasferimento una scelta di grande rottura. Il sostegno politico, da solo, non costituisce un’indicazione del consiglio Nvidia.
I dirigenti storici e l’ipotesi familiare
Jeff Fisher, veterano con oltre trent’anni in Nvidia, è citato tra i nomi interni. Chris Malachowsky, cofondatore Nvidia e dirigente tecnico di lungo corso, garantirebbe una conoscenza eccezionale delle origini e delle scelte industriali del gruppo. Per entrambi mancano però elementi pubblici che documentino una candidatura avanzata, e il ruolo oggi svolto da Malachowsky è più vicino alla ricerca che alla direzione operativa quotidiana.
Sono stati evocati anche Madison Huang e Spencer Huang, figli del fondatore e dirigenti rispettivamente nell’area del marketing della cosiddetta physical AI e nella robotica, e Nico Caprez, genero di Huang e vicepresidente per la crescita delle infrastrutture IA. Hanno esperienza in settori strategici, ma una responsabilità manageriale molto diversa da quella richiesta a chi guida l’intero gruppo. L’ipotesi di una successione familiare resta soprattutto una speculazione giornalistica: non esistono indicazioni ufficiali che la sostengano.
La scelta riguarderà anche il modello di governo
La ricerca di un successore obbliga Nvidia a decidere se mantenere il modello costruito da Huang o distribuire più chiaramente le responsabilità. Alcuni investitori hanno evocato un vertice condiviso tra una figura finanziaria, come Kress, e una tecnologica, come Buck. È un’ipotesi emersa nel dibattito pubblico, non un progetto annunciato dal consiglio.
La questione va oltre la progettazione dei chip. Nvidia è diventata al tempo stesso fornitrice, investitrice e partner finanziario di una parte dell’industria dell’IA, con possibili effetti a catena su clienti e società partecipate.
Il prossimo Ceo dovrà preservare questa rete, affrontare la pressione sui controlli alle esportazioni e convincere gli investitori che la società può continuare a innovare anche senza il fondatore.
Il primo appuntamento è già fissato per il 17 novembre, quando Nvidia presenterà i risultati del terzo trimestre dell’esercizio fiscale 2027. Kress guiderà l’azienda in una fase in cui al mercato non basterà conoscere i numeri, vorrà capire chi prende le decisioni e, soprattutto, come.
Il futuro di Jensen Huang
È l’argomento meno interessante, se non fosse per il fatto che Elon Musk ha dichiarato che sarebbe un onore assumerlo, senza specificare quale ruolo gli assegnerebbe né se Huang è realmente interessato a un impiego nell’ampio emisfero industriale di Musk.
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